Acceso usuarios
Eugenio Muñiz, Director Global de RR.HH. de Grupo Prosegur
Camilla Hillier-Fry
págs. 10-13
La nueva gestión por competencias en banca: transformando al empleado digital
Marina Martín, Noelia del Brio
págs. 14-16
págs. 18-19
Flexibilidad para ganar capital atractivo
Irene Martínez
págs. 20-21
La empresa elige: "Learnability" o Digiticidio
Juan Carlos Cubeiro Villar
págs. 22-23
Francisco García Vegas, Subdirector General del Area de RR.HH. y Comunicación de Allianz Seguros: "queremos integrar en nuestra compañía perfiles complementarios que cooperen, equipos multigeneracionales, que faciliten la comunicación, conexión y creación de productos para todo tipo de clientes"
Susana Paredes
págs. 24-30
Recursos Humanos y Relaciones Laborales: la estrategia conjunta del soft y el hard de la gestión de personas
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 32-36
Creando organizaciones transformadoras
Fundació Factor Humà
págs. 38-41
Protocolos laborales: radiografía de su implantación en España
Montse Rodríguez Viñas, Raquel de la Viña
págs. 42-48
La hora de escoger: innovar o gestionar
Melanie Hache Barrois
págs. 50-51
Employee experience: un viaje con los zapatos de nuestros empleados
Elena Méndez Díaz-Villabella, Raquel Calleja
págs. 52-58
Implicaciones de las metodologías ágiles para la empresa desde la perspectiva jurídico-laboral
Guillermo Tena, Sergi Gálvez
págs. 60-67
El absentismo ¡no es culpa mía!
Sergi Riau Urbano
págs. 68-69
Análisis de la gestación subrogada a la vista de los últimos pronunciamientos del Tribunal Supremo
Alejandro de Miguel Díez
págs. 72-73
Trabajadora que hurta en otro centro de la empresa fuera de su jornada y horario de trabajo: despido disciplinario procedente
Anaïs Cobo Ayuela
págs. 74-75
María Julieta Balart Gritti
págs. 76-77
Cultura empresarial a favor de las relaciones interpersonales
Alexandra Andrade
pág. 79
Orfandad de liderazgo. "¡Qué buen vasallo si hubiese buen señor!"
José María Peláez Mejía
pág. 82
