Acceso usuarios
¿Qué hacer cuando la transformación digital requiere "transformar a las personas"?
Camilla Hillier-Fry
págs. 6-8
Nuevos modelos de organización del departamento de "Information Technology"
Francisco Puertas, Elia Burgos
págs. 10-12
Fernanda Armada
págs. 14-16
"Mindfulness" en las empresas, ¿para qué?
Irene Martínez
págs. 18-19
En la Revolución de las Competencias, la Learnability Organizativa será el imán de Talento
Juan Carlos Cubeiro Villar
págs. 20-21
Fernando Ríos, Director de Recursos Humanos de Mondelez Iberia: "uno de mis grandes objetivos es consolidar la cultura colaborativa, creativa e innovadora"
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 22-27
Randstad
págs. 28-41
Reclutamiento y protección de datos: así te afecta el nuevo reglamento europeo (RGPD)
Jaime Puig
págs. 42-44
El nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos, ¿un poderoso aliado?
José A. Rodríguez Ruiz
pág. 45
Las metodologías ágiles y su impacto en la gestión de Recursos Humanos
Guillermo Tena, Sergi Gálvez
págs. 46-57
Sonepar Ibérica: construyendo futuro en torno a los jóvenes
Sergio Sánchez Caballero
págs. 58-60
Saben aquel del consultor que fue... Menos conocimiento y más sabiduría
Francisco Javier Cantera Herrero
págs. 62-65
págs. 66-68
Ignacio González Fernández
págs. 72-73
El juego de los umbrales del cómputo del despido colectivo: ¿90 días o 180 días?
Carlota López-Canosa Fernández
págs. 74-75
El final de la reinvención: la superación
María Julieta Balart Gritti
págs. 76-77
Susana Zancajo
pág. 79
Los que empezamos por el final hemos nacido para triunfar en RR.HH.
José María Peláez Mejía
pág. 82
