Acceso usuarios
Pilar Gómez Fabra, HR Director of Acciona Australia
Camilla Hillier-Fry
págs. 6-9
Un único punto de contacto hecho realidad: servicio de atención al empleado
Silvia Pareja, Ignacio Aránguez
págs. 12-13
Pablo Pineda: "Ponerse objetivos de aprendizaje es la mejor forma de motivarse a uno mismo"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
págs. 14-17
"Analytics" y RR. HH.: la apuesta decidida por un binomio ganador
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 18-25
págs. 27-27
Juan Ignacio Apoita
págs. 28-31
págs. 32-33
págs. 34-35
págs. 36-37
Big Data aplicado a la selección: ¿Cómo hacer la selección proactiva?
Francisco Javier Cantera Herrero
págs. 40-46
págs. 48-54
Andrés García Arroyo, Country Manager de Iberia y Director Comercial Sur de Emea de Workday: "Si todos los procesos no se ponen al servicio de la gestión del talento ésta se queda en nada"
págs. 56-57
La nueva forma de aprender en las empresas
Rafael García Parrado
págs. 58-59
La vital importancia de la comunicación en los procesos de transformación digital
Miguel Quintanilla Eriksson
págs. 60-63
Antonio Pedrajas Quiles, Sara Olabarría Rodríguez
págs. 68-68
Anaïs Cobo Ayuela
págs. 70-71
La integración de los nuevos empleados, un proceso cada vez más cuidado por las empresas
Mariam Pedreira
págs. 72-73
María Julieta Balart Gritti
págs. 74-75
Fernando. La supresión del pensamiento y el freno del ingeniero
Carlos Julio Moya Ortiz
págs. 76-76
Disparadores: cómo llegar a cambiar tu conducta sin morir en el intento
Francisco Javier Cantera Herrero
págs. 78-79
Estimado líder, ¿qué se espera de tí?
Aziz Zaghnane
págs. 80-80
De entrada, respeto. Comportamientos ruines en los procesos de selección
José María Peláez Mejía
págs. 82-82
