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Questions sur l'accord du 23 janvier sur la modernisation du marché du travail
Francis Kramarz, Antoine Lyon-Caen
págs. 146-151
L'accord du 23 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail: l'ébauche d'une "flexisécurité à la française"
Gilles Auzero
págs. 152-161
págs. 162-169
Contrat à durée déterminée d'usage: le retour à la "ratio legis"
Gilles Auzero
págs. 170-172
págs. 173-174
Clause de mobilité: nouvel appel à la réflexion
Bernadette Lardy-Pélissier
págs. 174-176
págs. 176-178
Alexandre Fabre
págs. 178-180
Risques psychosociaux et consultation du CHSCT: aujourd'hui l'entretien annuel d'évaluation; et demain?
Patrice Adam
págs. 180-182
La protection du salarié, donneur d'alerte en matière de corruption
Jacqueline Bouton
págs. 182-184
Augmentation du temps de travail sans augmentation de salaire: l'affaire "Sogerma" (suite)
Florence Canut
págs. 184-186
Notion de travail effectif: toujours des difficultés de définition
Marc Véricel
págs. 187-188
Loyauté dans la négociation collective: une nouvelle étape?
Marie-Armelle Souriac
págs. 188-189
Organisations patronales représentatives: de quoi parle-t-on?
Sophie Nadal
págs. 189-190
GDF-Suez: une étape dans la reconnaissance du rôle majeur des comités d'entreprise européens dans les restructurations
Hélène Tissandier
págs. 191-192
Évelyne Serverin
págs. 193-195
L'application par la France de la Convention nº 158 de l'OIT
Jean-Michel Servais
págs. 196-201
Gouvernement d'entreprise et droits des salariés: l'apport du "Companies Act" (2006)
Sheldon Leader, Pascal Lokiec
págs. 201-203
Les leçons d'un conflit: six mois de grève dans les chemins de fer allemands
Bernard Schmid
págs. 203-207
