Revue de droit du travail

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  Año 2008, Número 2

  • Controverse

    • Seleccionado

      Qu'attendre de la promotion de la Charte des droits fondamentaux par le Traité de Lisbonne?

      Brian Bercusson, Ismaël Omarjee

      págs. 74-79

      

  • Études

    • Seleccionado

      Europe sociale ou Europe économique (à propos des affaires "Viking" et "Laval")

      Sophie Robin-Olivier, Étienne Pataut

      págs. 80-88

      
    • Seleccionado

      Le statut du travailleur handicapé mental en Établissement ou Service d'Aide par le Travail (ESAT) et l'aqpplication du droit du travail

      Francisco Mananga

      págs. 89-95

      

  • Chroniques

    • Seleccionado

      Suspension du contrat de travail et protection de l'emploi du salarié

      Alexia Gardin

      págs. 96-97

      
    • Seleccionado

      Mutation du CDD en CDI: quelles règles applicables à la rupture?

      Gilles Auzero

      págs. 97-99

      
    • Seleccionado

      Travailleur ni subordonné et ni rémunéré ... mais salarié!

      Bernadette Lardy-Pélissier

      págs. 100-101

      
    • Seleccionado

      Transaction conclue en échange d'une mesure du plan de sauvegarde de l'emploi: une combinaison impossible

      Alexandre Fabre

      págs. 101-103

      
    • Seleccionado

      Procédure collective et droit d'action individuelle des salariés contre un tiers

      Yves Chagny

      págs. 103-105

      
    • Seleccionado

      Première affaire sur la discrimination fondée sur l'apparence physique

      Katell Berthou

      págs. 106-108

      
    • Seleccionado

      Refus d'une sanction modificatrice suivi d'un licenciement pour faute grave

      René de Quénaudon

      págs. 108-110

      
    • Seleccionado

      De l'étendue du contrôle du juge sur le forfait jours

      Marc Véricel

      págs. 110-111

      
    • Seleccionado

      Le rôle primordial du CHSCT en matière de prévention des risques professionnels

      Loïc Lerouge

      págs. 111-113

      
    • Seleccionado

      Obligation de sécurité de résultat ou gestion raisonnable des risques?

      Francis Meyer

      págs. 113-114

      
    • Seleccionado

      Principe "travail égal, salaire égal" et avantages individuels acquis: la confusion des genres?

      Hélène Tissandier

      págs. 115-116

      
    • Seleccionado

      Salariés mis à disposition: un pas de plus

      Elsa Peskine

      págs. 116-117

      
    • Seleccionado

      Mandat syndical: une dualité problématique

      Manuela Grévy

      pág. 118

      
    • Seleccionado

      Le contrôle juridictionnel du procès-verbal de conciliation prud'homale, une jurisprudence à préserver

      Évelyne Serverin

      págs. 119-121

      
    • Seleccionado

      Suspension de l'exécution provisoire de droit des décisions prud'homales: une saine prudence de la Cour de cassation

      Frédéric Guiomard

      págs. 121-123

      

  • Droits d'ici, droits d'ailleurs

    • Seleccionado

      L'obligation de sécurité de l'employeur en Europe

      Loïc Lerouge, Anna Musiala

      págs. 124-134