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Convient-il d'interdire le port de signes religieux dans l'entreprise?
Philippe Waquet, Cyril Wolmark
págs. 485-489
La représentation du personnel dans l'entreprise après la loi du 20 août 2008
Laurence Pécaut-Rivolier
págs. 490-498
La Cour européenne des droits de l'homme à la conquête du droit de grève: à propos de l'arrêt de Chambre de la Cour européenne des droits de l'homme "Enerji Yapi Yol Sen c. Turquie" du 21 avril 2009
Jean-Pierre Marguénaud, Jean Mouly
págs. 499-5504
Le contrat de collaboration libérale: ultim rappel à l'ordre de l'institution judiciaire?
Judith Lévy-Amsallem
págs. 505-507
"Je ne 'amuse pas, je travaille!": bref retour sur l'arrêt "Ile de la tentation"
Gilles Auzero
págs. 507-509
La qualification de motif économique
Dirk Baugard
págs. 510-514
Étendue de l'option du salarié en cas de licenciement à l'occasion du transfert d'entreprise
Hervé Guyader
págs. 514-515
Thérèse Aubert-Monpeyssen
págs. 516-518
Katell Berthou
págs. 519-521
págs. 521-522
págs. 523-524
Clause de rémunération variable: la Cour de cassation maintient fermement le cap, durcirait-elle sa position?
Geneviève Pignarre
págs. 524-526
L'arrêté du 3 avril 2009 à l'aune du droit de l'extension: brèves réflexions
Sophie Nadal
págs. 526-528
Le cadre de désignation du délégué du personnel désigné délégué syndical: changer pour ne rien changer
Manuela Grévy
págs. 529-530
Désignation d'un délégué syndical et salarié détaché: le syndicat seul juge?
Elsa Peskine
págs. 530-531
Évelyne Serverin, Tiennot Grumbach
págs. 532-536
Pascal Lokiec, Patrick Rémy, Sophie Robin-Olivier, Consuelo Ferreiro Regueiro 
págs. 537-550
