José Manuel Casado González
págs. 8-9
José Manuel Ramos
págs. 10-11
¿Se puede ser competitivo sin contar con las personas?
Eugenio de Andrés Rivero
págs. 12-13
José Manuel de Haro García
págs. 14-15
Dosis de realidad en la gestión de los RR.HH. en España
Jordi Marfany Nadal
págs. 16-17
Development Center: ¿por qué ahora?
Carmen Touriño Beguiristain
págs. 20-23
Palancas para la transformación de una empresa a través de las personas
Juan Rafael Bonilla Abascal
págs. 24-27
Los RR.HH. y la ética empresarial
Enrique Campomanes Calleja
págs. 28-29
Lourdes Molinero
págs. 30-31
Efectividad y gestión del tiempo en RR.HH. 2.0
Amparo Díaz-Llairó
págs. 32-34
Carrera y carrera, arte y lujo con dimensión internacional
José Antonio Carazo Muriel
págs. 36-44
¿Cantos de sirena u oportunidad?: 100 riesgos a tener en cuenta antes de un cambio profesional
Luis González Rodríguez
págs. 46-53
págs. 54-59
La batalla decisiva: el monólogo interior del líder
Juanma Roca
págs. 60-65
Crítica de los modelos (in)competenciales de liderazgo
Juan Rivera Mata
págs. 66-73
Claves para gestionar la diversidad interdepartamental
Ronald S. Burt
págs. 74-79
De la conciliación a la reputación
Jerusalem Hernández Velasco
págs. 80-85
¿Hombres y mujeres resuelven los conflictos de la misma forma?
Alfonso Alonso, Rocío González González, Beatriz Becerro de Bengoa Vallejo
págs. 86-89
Nueva misión para la empresa competitiva: Happiness Management
Rafael Cera Cera
págs. 90-94
págs. 96-99
Gestión del rendimiento y salario fijo
Fernando Palomares
págs. 100-103
págs. 104-107
Real Decreto-Ley 3/2012: modificaciones en materia de Seguridad Social
Daniel Toscani Giménez
págs. 108-111
Horas extraordinarias / Hurto en la oficina
Miguel Angel Morcillo Pineda
págs. 112-115
Reforma Laboral y PRL: algunas cuestiones participativas
Felipe Manzano Sanz
págs. 116-119
Helena López-Casares Pertusa, socia directora de Casares&Vaughan
José Antonio Carazo Muriel
págs. 124-125
Javier Fernández Aguado
págs. 126-127
Roberto Martínez
pág. 130