Harvard Deusto business review

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  Año 2007, Número 159

  • Seleccionado

    Gestionar la innovación en mundos reducidos

    Lee Fleming, Matt Marx

    • Resumen

    págs. 4-7

    
  • Seleccionado

    Charles Handy: las personas quieren ser guiadas, formar parte de un gran proyecto que no se quede en ellas mismas

    Stephen Bernhut

    • Resumen

    págs. 8-19

    
  • Seleccionado

    Cómo pueden evitar las empresas la crisis de la madurez

    Donald N. Sull, Dominic Houlder

    • Resumen

    págs. 20-35

    
  • Seleccionado

    La conexión entre las emociones y la creatividad en el trabajo

    Teresa M. Amabile, Sigal Barsade, Jennifer Mueller, Barry M. Staw

    • Resumen

    págs. 36-45

    
  • Seleccionado

    Cómo puede afectar la cultura a una negociación

    Jeswald W. Salacuse

    • Resumen

    págs. 46-55

    
  • Seleccionado

    La gestión de la complejidad en las organizaciones globales

    Martha Maznevski, Ulrich Steger, Wolfgang Amann

    • Resumen

    págs. 56-63

    
  • Seleccionado

    Ocho tácticas para superar los mercados maduros

    Allan J. Magrath

    • Resumen

    págs. 64-69

    
  • Seleccionado

    Seguir siendo real en el mundo virtual: el caso de Flextronics

    Jeff Ferry

    • Resumen

    págs. 70-79