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Il saggio prende in esame i profili più rilevanti del rinnovo del contratto collettivo dei metal-meccanici del 2021, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi e giuridici della riforma dell’inquadramento, nonché ai temi della formazione continua e dei diritti di partecipazione dei lavoratori. Uno specifico approfondimento viene, inoltre, dedicato - in virtù della possibilità di consultare la banca dati OCSEL (Osservatorio nazionale sulla Contrattazione di SEcondo Livello della Cisl) - alle tendenze della contrattazione aziendale nel periodo di ultrattività del ccnl 2016 e nel primo periodo di vigenza del ccnl 2021 attraverso un’analisi statistica e quantitativa degli accordi, nonché all’illustrazione di alcuni casi emblematici e di particolare rilievo. Il saggio si chiude con sintetiche riflessioni di carattere generale sulla portata del rinnovo contrattuale 2021 e, anche in ragione di tali riflessioni, pone problematicamente la questione della rile-vanza dei tempi e delle modalità di applicazione nelle singole realtà aziendali del ccnl medesimo.
The essay examines the most relevant aspects of the renewal of the national collective bargaining agreement for the metalworking industry 2021. Particular attention has given to the organizational and legal aspects of the reform of classification of employees, as well as to the issues of continuing vocational training and employees participation rights. A specific indepth study is also dedicated thanks to the possibility of consulting the OCSEL database (National Observatory on Second Level Bargaining of the CISL) to the trends in collective bargaining at company level in the period 20162021, through a statistical and quantitative analysis of the agreements, as well as with the illustration of some emblematic cases. The essay ends with some brief reflections on the scope of the 2021 contract renewal and on the problems concerning the application of the renewed contract at company level.
