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Sofia Alexandra Cruz, Jorge Cerdeira, Nancy Santos
This article analyses workaholism in Portuguese corporate law firms, seeking to measure this phenomenon through the Work Addiction Risk Test (wart) – a self-assessment tool on dimensions related to compulsive tendencies, lack of control, impaired communication and self-absorption, inability to delegate and self-esteem. It is based on a survey applied to a convenience sample of corporate lawyers. The study shows the lack of control and compulsive tendencies contribute to explaining the phenomenon under discussion. It can be concluded through regression analysis that the position held, time at the office and working hours contribute as predictors for workaholism.
O artigo analisa o workaholism na advocacia societária portuguesa, procurando medir este fenómeno através do Work Addiction Risk Test (wart) – um instrumento de autoavaliação sobre dimensões relativas a tendências compulsivas, falta de controlo, comunicação prejudicada e autoabsorção, incapacidade de delegar e autoestima. Tem por base um inquérito por questionário aplicado a uma amostra por conveniência de advogados com prática societária. Este estudo mostra que a falta de controlo e as tendências compulsivas contribuem para explicar o fenómeno em discussão. A análise de regressão permite concluir que o cargo ocupado, o tempo na sociedade e as horas de trabalho constituem preditores de workaholism.
