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El presente trabajo versa sobre la Sentencia del Tribunal Cons titucional 156/2013, que declaró inconstitucional una previsión legislativ a autonómica en la que se atri- buían a un empleado eventual (desde la perspectiva de su libre nombramiento y cese) funcio- nes materialmente administrativas. La inconstitucionalidad se b asa en la contravención de la prohibición contenida en la legislación básica estatal en relac ión con el ejercicio por el perso- nal eventual de funciones distintas de las de confianza o aseso ramiento especial.
Lan hau Konstituzio Auzitegiaren 156/2013 Epaiari buruzkoa da,inkonstituzionaltzat jo baitzuen erkidegoko lege-aurreikuspen bat non behin-behineko enplegatu bati (izendapen librearen eta lana uztearen ikuspegitik) administrazio-zereginak eman zitzaizkion. Izan ere, horrek urratu egiten du estatuko oinarrizko legeriaren debeku bat, behin- behineko langileek konfiantza edo aholkularitza berezikoak ez diren zereginak egiteari buruzkoa.
This work deals with the judgment 156/2013 of the Constitutional Court that found inconstitutional an autonomic legislative provision that confered a temporary public officer (from the point of view of his/her free appointment and dismissal) materially administrative tasks. The inconstitutionality is based on the violation of the prohibition established by the state basic legislation in relationship with the exercise of tasks by the temporary staff different to those of trust and special advising.
