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Silke Bothfeld, Janine Leschke
Die Qualität der Arbeit ist ein zentrales Element des europäischen Sozialmodells. In diesem Beitrag analysieren wir die Rolle und die Instrumente der EU-Akteure in diesem Politikbereich, um zu ermitteln, in welchem Umfang dieser seit Mitte der 1990er Jahre institutionalisiert wurde. Wir zeigen zunächst, dass Qualität der Arbeit als mehrdimensionales Konzept zu verstehen ist, und untersuchen anschließend die jeweilige Rolle des Rates, der Kommission, des Europäischen Parlaments und der Sozialpartner sowie deren Interaktion. Für die Förderung der qualitativen Dimension der Arbeit ist es notwendig, wenn auch nicht ausreichend, dieses Thema als politisches Problem zu definieren und ein umfassendes, auf Indikatoren gestütztes Überwachungsinstrument zu schaffen. Der Beitrag stützt sich auf die Analyse von Dokumenten und Sekundärliteratur sowie auf Befragungen von Experten.
Quality of work is a core element of the European social model. In this article we analyse the role and instruments of EU actors in this policy area in order to discover the extent to which it has been institutionalized since the mid-1990s. We first demonstrate that quality of work has to be understood as a multi-dimensional concept, before analysing the respective roles of and interactions between the Council, the Commission, the European Parliament and the social partners. Both the definition of the subject as a policy problem and the construction of a comprehensive indicator-based monitoring tool represent necessary, albeit not sufficient, steps to promote the quality dimension of work. The article is based on document and secondary literature analysis as well as expert interviews.
La qualité du travail est un élément essentiel du modèle social européen. Dans cet article, nous analysons le rôle et les instruments des acteurs de I'UE dans ce domaine pour découvrir dans quelle mesure ils ont fait l'objet d'un processus d'institutionnalisation depuis la moitié des années 90. Nous montrons d'abord que la qualité du travail doit être comprise comme un concept multidimensionnel, avant d'analyser les rôles respectifs et les interactions entre le Conseil, la Commission, le Parlement européen et les partenaires sociaux. La définition du sujet comme un problème politique et la construction d'un outil de suivi basé sur un indicateur global apparaissent comme des mesures nécessaires mais non suffisantes pour promouvoir la dimension qualitative du travail. L'article est basé sur une analyse des documents et de la littérature secondaire et sur des interviews d'experts.
