Cet article étudie certains déterminants et conséquences de l�innovation managériale. Les auteurs observent que deux variables, l�orientation marché et l�apprentissage organisationnel, généralement considérées dans la littérature comme sources de performance, constituent aussi des sources d�innovation managériale. Cet article, en cherchant à spécifier et à quantifier le degré d�influence de ces deux variables, tente aussi de mesurer l�impact de l�innovation managériale sur l�avantage compétitif et la performance de l�organisation.